4C 主舞台：证据缺口识别 + What-if 模拟
先看证据缺口
再用 What-if 预演跃迁
不是只给一个匹配分结论，而是把“差距是什么、证据缺什么、补齐后会提升多少”
变成可解释、可预演、可交付的完整诊断链路。
综合匹配度0.0/100
10+覆盖岗位画像
25+映射职业路径规划
5评估能力维度
30/90行动计划粒度
四步完成 4C 主链路
首页、画像、匹配、路径、报告统一围绕证据缺口与 What-if 主记忆点。
01
步骤 01
生成个人能力画像
从简历与经历中抽取可验证能力标签，先建立诊断基线。
02
步骤 02
进行可解释匹配诊断
五维度评分 + 证据溯源链，明确每个分数从哪里来。
03
步骤 03
识别证据缺口并 What-if 预演
把待补强证据转成可执行任务，并模拟完成后的分数变化。
04
步骤 04
完成路径跃迁与正式交付
将诊断结果沉淀为阶段路径与正式报告，支持评审演示导出。
为什么选择智岗纵横？
用同一条主链路回答三个问题：差距是什么、证据缺什么、补齐后会怎样。
传统方式
智岗纵横
只给结论分，不解释来源
可解释匹配诊断 + 证据溯源链
知道差距但不知道补什么
证据缺口地图直指补强任务
行动结果不可预估
What-if 模拟提前预演分数提升
报告像材料拼接
路径跃迁与正式交付一体化输出
真实岗位下验证 证据缺口 + What-if 主舞台
岗位卡片仅作为诊断载体，核心是可解释分析与可预测提升。
热度87%
前端开发工程师
ReactTypeScriptVite
15k-25k热度82%
后端开发工程师
PythonSQLAPI
18k-28k热度75%
数据分析师
PythonSQLTableau
12k-20k进入主链路，直接体验“证据差距识别到正式报告交付”的完整闭环。
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